针对少数地方村级防火员选聘工作和队伍管理

　　江西省安福县森林防火指挥部在《关于做好2012年村级防火员选聘工作的通知》中要求，各乡（镇、林场）严格按照“五个规范”标准，加强村级防火员选聘和队伍管理，提高队伍整体素质。

　　安福县自2009年组建310名村级防火员队伍以来，全县野外火源管理能力明显增强，森林火灾发生率大幅下降。还存在差距，从2012年起，全县村级防火员选聘和队伍管理严格执行“五个规范”：规范选聘条件，村级防火员选聘对象必须遵纪守法、认真负责、身体健康，年龄在50岁以下的男性村民，村干部原则上不得兼任防火员，城镇居民、在校学生、残疾人员和经常外出务工人员不得聘任防火员；规范选聘程序，防火桥架村级防火员选聘仍由村委会推荐，防火桥架乡（镇）进行资格审核，防火桥架报县防火办批复后，由乡（镇）组织签订聘任合同，防火桥架防火桥架聘任期一年，年度考核合格者可以优先续聘；规范队伍管理，各单位对所聘防火员要加强业务培训，督促防火员到岗出勤，认真履行宣传和巡山防火职责，年底要对所聘防火员工作业绩进行认真考核；规范补助发放，防火桥架村级防火员补助实行绩效挂钩，年终经所在乡（镇）考核后，由县林业局、财政局将补助资金直接发放到防火员“一卡通”账户；规范选聘时间，各单位须按照县政府定编人数，在每年12月15日前完成防火员选聘工作。来源中国绿色时报)
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