防火桥架有好几种计算方式

　　1人事费用率人事费用率指人力成本占销售额比重。该指标反应了人力成本的投入产出比，计算的是人力成本投入在企业总收入中的份额，是能直接反应人力使用效率的一个指标。计算公式人事费用率＝人事费用总额/营业额*100％

　　2人均劳动生产力人均劳动生产力是指每一个劳动力平均所创造的营业额。计算公式人均劳动生产力＝营业额/劳动力人数（员工人数）

　　3人事费用投入产出率该指标反应的是每投入1单位的人事费用，能产生多少单位的营业收入。计算公式人事费用投入产出率＝营业额/人事费用总额

　　4人力成本利润贡献率人力成本利润贡献率指企业投入的人力成本代价与企业终获得的以利润表现的经济效益之间的关系。计算公式人力成本利润贡献率＝税前利润/人事费用总额

　　6人力成本利润贡献率人均薪资与人均劳动生产力的比例关系在于说明薪资与劳动生产力的变化关系，如人均劳动生产力越高，人均薪资越低，则对投资者而言，投资报酬率越高，也就是投入的成本获得的效益。计算公式人均劳动生产力÷人均薪资*100％

　　9离职率（主动）主动率职率＝主动离职人数/（月初人数＋月末人数/2）*100％，关于离职率的计算，有好几种计算方式，简单化，就采取这种常用的计算方式。计算公式离职率=离职总人数/（期前总人数+期间入职人数）

　　一、招聘分析常用计算公式招聘入职率应聘成功入职的人数÷应聘的所有人数×100％

　　三、常用工资计算、人力成本分析公式月薪工资月工资额÷21.75天×当月考勤天数

　　人力成本占企业总成本的比重一定时期内人工成本总额÷同期成本费用总额×100％

　　四、人事统计常用公式培训出勤率实际培训出席人数÷计划培训出席人数×100％

　　异动率异动人数/在职总人数人事费用率（人均人工成本*总人数）/同期销售收入总数

　　员工进入率报到人数/期初人数离职率离职人数/(期初人数+录用人数)×100％
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